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就業(yè)動(dòng)態(tài) |
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??谑腥嗣裾k公廳2016年公開(kāi)招聘2名市民兵訓練基地工作人員公告 |
發(fā)布日期:2016-07-08 21:29:14 瀏覽量:1313次 |
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市政府辦公廳下屬市民兵訓練基地,是??谑胸斦~撥款經(jīng)費預算管理事業(yè)單位。根據《??谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(海府辦[2011]139號)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試暫行規定》(瓊人社發(fā)[2013]18號)的規定和要求,經(jīng)報市機構編制委員會(huì )辦公室核定空編和崗位使用計劃,決定面向全國公開(kāi)招聘2名事業(yè)編制工作人員,現將公開(kāi)招聘有關(guān)事項予以公告。
一、公開(kāi)招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,通過(guò)嚴格考核,擇優(yōu)招聘國防教育人才。
二、招聘人數、崗位及薪酬待遇
招聘市民兵訓練基地國防教育崗位工作人員2名。被聘用者為事業(yè)單位工作人員,享受政策規定的薪酬待遇。
三、招聘范圍及資格條件
(一)招聘范圍
面向全國范圍公開(kāi)招聘。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護黨的路線(xiàn)方針政策,遵守憲法和法律,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德操守;
3.全日制本科及以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言和新聞類(lèi)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
4.適應崗位要求的身體條件,年齡28周歲以下(1988年4月1日以后出生),碩士研究生放寬到30周歲以下(1986年4月1日后出生);
5.中共黨員、退役大學(xué)生士兵和211、985院校畢業(yè)大學(xué)生在同分條件下優(yōu)先;
6.存在以下情況之一的人員,不得應聘:
(1)曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)違反計劃生育政策的;
(4)有其他違法違紀行為正在接受審查或者受到處理的;
(5)與招聘單位應當回避的;
(6)法律法規規定不適應報考的。
四、招聘程序及方法
招聘按照發(fā)布招聘信息、組織報名、資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
通過(guò)市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站、《海南日報》等公布招聘信息,信息公布時(shí)限為10個(gè)工作日。
(二)報名及資格審查
1.報名方式:現場(chǎng)報名。
2.報名時(shí)間:2016年7月7日-7月13日。
3.報名地點(diǎn):??谑腥嗣裾k公廳組織人事處(地址:??谑行阌^長(cháng)濱路??谑姓诙k公區6號樓3016室,郵編:570135)。
4.報名材料:報名應聘者須完整填寫(xiě)《??谑腥嗣裾k公廳公開(kāi)招聘市民兵訓練基地工作人員報名表》(附表),并提供2寸同底近照3張和以下報名材料:戶(hù)口薄、有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)等原件和復印件1份(驗原件留復印件)。屬于在職人員報考的,需提交現單位同意報名及流動(dòng)的證明材料。
5.報名注意事項:應聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準確,如有不符合事實(shí)或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續。報名材料不予退還。
(三)資格審查
由招聘領(lǐng)導小組辦公室負責對報名應聘人員進(jìn)行資格初審。報名后招聘崗位數與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數的比例原則上不低于1:3。未達到1:3比例的,取消招聘崗位或視實(shí)際情況報市人力資源和社會(huì )保障局審核批準后才進(jìn)行考試。資格初審合格人員名單通過(guò)市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站對外公布,并發(fā)放準考證。
(四)考試
考試由筆試、面試兩部分組成,各部分滿(mǎn)分均為100分,其中筆試和面試成績(jì)各按50%計入綜合成績(jì)。依據“四舍五入”法,綜合成績(jì)折算精確到小數點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式:采取閉卷的形式。
(2)筆試內容:以崗位專(zhuān)業(yè)知識為主兼顧基礎知識。
(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn):以準考證時(shí)間、地點(diǎn)為準。
(4)注意事項:應聘人員憑準考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
(5)成績(jì)公布:筆試成績(jì)在10個(gè)工作日內通過(guò)市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。
2.面試
筆試結束后,招聘工作領(lǐng)導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數線(xiàn),并在達到筆試合格分數線(xiàn)的報考人員中,按筆試成績(jì)從高到低的次序,以招聘崗位1:3的比例確定面試人選并在10個(gè)工作日內公布。達不到1:3面試比例時(shí),按實(shí)際合格人數組織面試。筆試成績(jì)末位同分的競聘人員,同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jì)低于60分面試合格分數線(xiàn)的應試人員,取消其錄用資格。面試人員名單在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。
(1)面試方式:采取結構化面試的方式。
(2)面試內容:綜合分析、語(yǔ)言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力及自我認知程度等。
(3)面試時(shí)間及地點(diǎn):以網(wǎng)站、電話(huà)通知為準。
(4)注意事項:面試人員憑準考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
(5)成績(jì)公布:面試時(shí)實(shí)行當場(chǎng)評分、亮分、計分、統分,并當場(chǎng)宣布面試人員成績(jì)。面試結束后10個(gè)工作日,通過(guò)市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布面試成績(jì)和綜合成績(jì)。綜合成績(jì)相同的,按筆試成績(jì)高低順序排列;如筆試成績(jì)再出現相同,且進(jìn)入考察、體檢環(huán)節的,須進(jìn)行加試,按加試成績(jì)高低順序排列。
(五)考察、體檢
1.考察
根據考試綜合成績(jì)從高分到低分,按招聘崗位1:1的比例確定考察人選,由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織人員對應聘人員思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考察,并對考察人選報名材料進(jìn)行復審。不符合聘用條件出現的職位空缺,按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補??疾烊诉x名單在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。
2.體檢
根據考試、考察結果確定體檢人選,體檢由招聘領(lǐng)導小組辦公室統一組織,體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執行。體檢人選名單在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。
應聘人員經(jīng)考察或體檢不符合任職要求的,不予聘用??杖钡恼衅该~,按考試綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。
(六)確定擬聘人員公示
根據考試、考察和體檢結果,由招聘領(lǐng)導小組確定擬聘用人員并報市政府辦公廳黨組研究決定。經(jīng)黨組決定擬聘用人員名單通過(guò)市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、市人社局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。
公示期存在爭議的,由招聘領(lǐng)導小組負責調查處理,并將處理結果及時(shí)報送市人社局。
(七)擬錄用人選核準
公示期滿(mǎn)后,擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的,按規定報市人社局核準錄用人員名單。
(八)辦理聘用手續
市民兵訓練基地憑市人社局出具的錄用核準通知書(shū)向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》,并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續。
被聘用工作人員接受相應軍事、政治訓練一個(gè)月以上,達到軍人基本標準后上崗工作。
被聘用的工作人員試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期一年),試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用。
五、紀律要求
公開(kāi)招聘工作嚴格執行《??谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(海府辦[2011]139號)的各項紀律規定。
本次招聘工作接受市紀委、市人力資源和社會(huì )保障局指導和監督,自覺(jué)接受群眾監督。
六、聯(lián)系方式
地址:??谑虚L(cháng)濱路市第二行政辦公區6號樓3016室。
郵編:570135
聯(lián)系電話(huà):68725190/68721535
傳真:68721535
聯(lián)系人:劉女士、曾女士
監督電話(huà):0898-68722765
附表:??谑腥嗣裾k公廳公開(kāi)招聘市民兵訓練基地工作人員報名表
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